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  防火涂料中小企业内部如何管理  
     
更新时间:2013.09.14 浏览次数:
 
  防火涂料行业的中小企业的比例还是较大的,中小企业,顾名思义,就是企业规模比较小,经营决策权重高度集中,其次是员工数少,组织架构简单,但同时,中小企业也表现出一定的优势就是:专业化经营,科技创新力强,多元化且经营灵活,这也是中小企业存在的优势,所以对这些活跃主体,更应该加强管理。
  防火涂料中小企业内部管理的四大原则:
  1.政策性管理
  中小企业的内部管理制度必须符合并严格执行国家的先关法律,法规和国家统一的制度,同时要结合企业自身的特点,基本情况来进行设定。
  2.协调性原则
  内部控制是贯穿于企业管理的全过程,各个岗位的职责,职权必须要分明,并相互制约,相互监督,同时要相互协调。
  3.成本效益原则
  要想到达成本与效益的有效最佳组合,内部管理制度必须根据本企业的实际情况,从而制定具体可行的内部管理制度,可以制定关键控制点。
  4.实用性原则
  内部管理的制度要有可操作性,不能单纯的搬外部的控制模式和方法。
  防火涂料行业的中小企业要根据小企业内部管理制度的定制原则,搞好自己的内部建设,只有这样才是竞争市场的坚强后盾。
 
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